员工的辞职报告

员工的辞职报告集锦15篇

在人们越来越注重自身素养的今天，报告与我们的生活紧密相连，报告中提到的所有信息应该是准确无误的。相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编为大家收集的员工的辞职报告，希望能够帮助到大家。

尊敬的领导：

您好!

我是xxx，回顾一下我来到xx公司一年了，在公司担任人事方面的工作，我此刻回想这一年的工作也是有喜有悲，更多的是一种留念，这次也是很遗憾来辞职，我十分的不舍，或许这次我来辞职您感觉意外，可是也是由于一些原因不得不辞职，想一想这一年来的经历，其实我对公司是有着十分深的感情，虽然仅有一年的时间，可是那里让我感觉十分温暖，让我觉得很舒适，同事们也很好，我时常会觉得那里是我的第二个家，可是完美是短暂的，我也是由于一些原所以刻我不能继续在那里上班了，离开的也能也比较突然，甚至我也觉得有些梦幻，可是我还是会做好自我接下来的工作的。

这次来辞职是因家里原因，来到这边也有一年的时间了我跟我丈夫此刻是分开在不一样的城市，本来是在一个城市的，可是我丈夫由于一些原因就离开了那里，去了家那边上班，有了更好的发展机会，此刻我们两个的异地状态也有两个月的时间了，我觉得这样的状态很影响我们之间的.感情，结婚也才一两年时间，这样的长期异地状态是在不是我梦想的状态，这段时间以来就一向在想这件事情，也时常会因为我想着想着影响到了工作，我这种状态是影响到了我日常的工作了 ……此处隐藏6802个字……能是第一个毕业才两年就有机会出国的管理员，几个去过几次高端论坛的年轻人，几个能按照自己的想法做项目管理的人，几个能参加甚至主持国际会议的人，几个能成为推动试点项目开发实施的国家核心小组成员的人，几个能进入清华哈佛班和强生全球副总裁培训协会的低层员工。

协和这个职位让我认识了很多人，包括几个对我影响很大的牛，尤其是一直鼓励帮助我的frank，给了我作文结构提案的dr。张，给我机会参加他公司的博士项目。李.给我rl的教授。张，来自中欧的安妮。还有一位令人钦佩的先生..王，他还介绍了林教授让我认识的学生(我一定要记得给他打电话)。

其实我的很多抱怨都是不愿意去做，不愿意去行动。

老板其实对我很好，能包容我的性格，我也不听他的。我以为老板会对我的辞职极度不满，但是过了一个周末，今天早上老板和我长谈，让我认真思考，认真的告诉我我的缺点，协和面临的发展机遇，我在这里可以做和发展的事情，还有很多很多的事情。但是，我还是改变不了我5%的动摇。

最后老板说，如果你还想回协和，写一份无薪休假的.报告。停薪留职意味着我们部门缺一个招人的地方，我们办公室缺人。至于协和医院，几乎没有停薪留职的可能，甚至几十年。我知道，到这个地步，老板已经对我极其仁慈了。

下午离开办公室前，我在老板桌上放了一份无薪离职或辞职的报告。

在接下来的时间里，我将完成与blg的协议，整理无血中心的材料，整理文件，分析今年上半年的数据，并向老板提供年终述职报告的材料。当然也要有部门发展提案。

同时找人接手，做好日常工作和项目交接，尤其是老年病项目。项目负责人沈燕主任对我也很好。

现在对协和也没那么多抱怨了。康科德其实对我很好。