【精华】劳动合同模板集锦六篇
随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同起到的作用越来越大,签订合同也是避免争端的最好方式之一。那么常见的合同书是什么样的呢?以下是小编为大家收集的劳动合同6篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
劳动合同 篇1合同编号:___________
甲方:__________________ 乙方:____________
单位名称:______________ 姓名:____________
法定代表人:____________ 性别:____________
委托代理人:____________ 出生年月:________
厂址:__________________ 家庭住址:________
所属区:________________
根据《________全员劳动合同制暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和________市劳动局《本市全民所有制企业实行全员劳动合同制试行办法》的有关规定:在平等自愿、协商一致的原则下,双方订立合同如下:
一、合同类别和合同期限
1.有固定期合同履行期限为______年。自______年______月______日起,至______年______月______日止,其中试用期为______个月(自______年______月______日至______年_ ……此处隐藏11454个字……合同期者免费包车送同学们返校开学。
3-6食宿:合同期间免费提供吃住。吃饭包括早、中、晚、夜霄;宿舍8-10人/间,配备有卫生间和冲凉房以及热水,生活区内有保安24小时防卫和物业管理员日常管理。
3-7、用工保险:入职时由用工企业统一为乙方购买保险。
3-8、用工体检费用:20元/人。
四 工作管理
4-1协议期间,乙方需要遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理,教育,若有违反,甲方有权按规章制度予以处罚,若表现优异,甲方可给予其荣誉表彰或物质奖励。
4-2在甲方工厂内,不论何种情况乙方不得与厂方正式员工或管理人员正面发生冲突,乙方在工作期间如有遇到问题应该第一时间与甲方联系,由甲方出面处理一切问题,不得私自与厂方联系,否则出现任何对甲方名誉方面的损失全部由乙方承担。
4-3乙方对自己的实习津贴福利待遇均有保密义务,如有泄露立即无津贴开除。如擅自离厂,聚众闹事,如乙方在工作期间因工资待遇问题滋扰是非立即开除离厂并罚款300元。
4-4乙方作为年满18周岁的完全行为责任人,要确保工作期间个人的人身、财务安全。
五 协议的变更,终止,解除和生效
5-1协议签订后,甲乙双方必须全面履行协议规定的义务,任何一方不得擅自变更协议。
5-2协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时,协议即自行终止。
5-3协议双方当事人协商一致,协议可以解除。
5-4本协议一式两份,甲乙双方各执一份。 5-5本协议经甲乙双方签字后生效,具同等法律效力。
甲方: 乙方:
签名: 身份证号:
年月年